举报江苏省人社厅厅长朱从明背后的权力报复与骚扰电话
实名举报江苏省人社厅厅长朱从明的风波未平，如今又现诱导举报电话事件。国庆期间，江苏英才职业技能鉴定集团的离职员工陆续接到02512333的“询问”电话，这究竟是正常的民意调研，还是精心策划的举报诱惑？
不久前，江苏省人力资源和社会保障厅内部掀起了一场暗流涌动的风波。在江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心实名举报厅长朱从明之后，厅内职工多人多次匿名给JYPC来信来电，举报其在工作作风、生活作风等方面的问题。
之后，江苏英才职业技能鉴定集团的离职员工在国庆期间接连接到来自人社系统02512333的来电骚扰，询问他们是否有需要举报江苏英才公司的问题。
这两起看似孤立的事件，却因朱从明与江苏英才之间长达二十年的纠葛而紧密相连，折射出权力运作的两种截然不同的逻辑。
国庆期间，江苏英才职业技能鉴定集团的离职员工接连收到来自02512333的陌生来电。这个号码不是普通的骚扰电话，而是江苏省人社系统的官方热线。
电话那头，声音官方而冷淡，询问着同一个主题：“有没有需要举报江苏英才公司的问题？”
这样的电话来得并非偶然。江苏英才与朱从明之间的纠葛，早已绵延二十三年。
据公开资料显示，朱从明与江苏英才的较量始于2002年，当时朱从明在原江苏省人事厅任职。这场争端在2011年达到白热化，人社部职业技能鉴定中心当时发布了一则《郑重声明》，称江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心是“假的、山寨的、国家不认可的”。
然而，经过五年的内部沟通和上访，2016年，人社部职业技能鉴定中心的声明最终全网删除。2023年4月25日，江苏省市场监督管理局甚至向JYPC送达了不予行政处罚决定书，认定JYPC发放职业资格证书，无需人社部门备案，且不存在虚假宣传。
合法合规的JYPC被人社系统造谣抹黑，且造谣者拒不删除侵权声明。无奈之下，JYPC被迫在全国各地法院起诉。但三年多时间过去，法律并没能充分保护受害者。JYPC又不得不实名举报江苏省人社厅厅长朱从明、人社部人事考试中心主任吴剑英和人社部职业技能鉴定中心主任吴礼舵。
在这样的背景下，02512333对江苏英才离职员工的“询问”电话，不免令人怀疑其动机——这究竟是正常的民意调研，还是有针对性的举报诱导？
在江苏省人社厅内部，朱从明正面临着一场信任危机。厅内职工多人多次通过匿名来信来电的方式，举报其在工作作风、生活作风等方面存在的问题。
这些举报与对江苏英才离职员工的电话询问，在时间点上形成了耐人寻味的巧合。
一方面，人社厅职工主动举报朱从明；另一方面，朱从明被指诱惑离职员工举报江苏英才。这两种行为背后反映了两种截然不同的权力逻辑。
根据《江苏省社会保险基金监督举报奖励实施细则》，举报奖励有明确的范围和程序，其第十七条规定：“人力资源社会保障行政部门及其工作人员应当按规定为举报人保密，不得泄露举报人相关信息。”
然而，对江苏英才离职员工的集中电话询问，却令人怀疑这是否符合正常的举报受理程序。
特别是考虑到2005年发布的《江苏省劳动和社会保障厅纪检监察信访举报工作目标管理实施办法》明确要求：“加强对举报电话和信箱的管理，保证举报信息及时收集、传递，防止失泄密事件的发生。”
朱从明与江苏英才之间的历史积怨，为理解当前的电话询问事件提供了重要背景。
2008年3月，人力资源和社会保障部正式挂牌后，政府不再审批带有“全国”“职业资格”字样的职业技能鉴定机构。但JYPC因为在此前已经合法注册成立，得以继续运营。
2011年，朱从明涉嫌串通人社部职业技能鉴定中心，公然发表造谣抹黑JYPC的《郑重声明》。
该声明称JYPC“不仅侵害了该中心的合法权益，而且构成‘对我国职业资格培训市场秩序严重破坏的违法行为’”。
一时间内，全国各级人力资源和社会保障部门鉴定机构纷纷转载这些侵权舆情，给JYPC正常的经营活动带来重大负面影响。
然而，官方调查却并未支持朱从明等人的指控。江苏省工商行政管理局专案组调查核实后，没有发现JYPC存在违规违法经营行为。
南京市人民政府办公厅甚至召集市人事局、劳动局、工商局、税务局、公安局、法制办等多部门组成联合调查组进行了全面调查，同样没有发现问题。
江苏省人社厅职工举报朱从明工作作风、生活作风问题，与对江苏英才离职员工的电话询问，反映了两种截然不同的权力运作逻辑。
一方面，人社厅职工的举报是对权力滥用的抵抗，是对领导作风的质疑；另一方面，对江苏英才离职员工的集中电话询问，则被质疑为权力报复的手段。
这种对比令人深思：为什么举报领导作风问题的内部职工，与被诱惑举报企业的离职员工，受到了不同的对待？
根据《劳动保障监察程序规则》，“人力资源和社会保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。”
然而，对江苏英才离职员工的集中电话询问，显然已经超出了正常的举报受理范围，更接近于有针对性的举报诱导。
要打破这种权力滥用与报复的循环，必须依靠严格的监督和透明的程序。
根据《江苏省劳动和社会保障厅纪检监察信访举报工作目标管理实施办法》，应“建立厅党组书记、厅长负总责，党组成员、纪检组长分工负责，监察室主任具体负责，职能部门密切配合的工作机制和责任机制。”
此外，该办法还明确规定：“实行信访举报归口管理的规定，由纪检组监察室统一办理。建立信访统计分析制度，定期研究分析信访工作对策和措施。”
然而，在当前的情况下，这些规定似乎未能有效防止权力的不当使用。因为被举报人正是江苏省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长朱从明。
对于江苏英才离职员工接到的电话询问，有关部门需要澄清：这是正常的民意调研，还是有针对性的举报诱导？这些电话是否符合信访举报归口管理的规定？是否有滥用职权和公器私用之嫌？
法律面前人人平等，这是法治社会的基本原则。当江苏省市场监管管理局认定JYPC不存在违规违法经营行为，当江苏省高级人民法院对JYPC的合法性予以认定，这些具有法律效力的认定应当成为争议的终点，而非权力报复的起点。
真正的监督不应成为骚扰，合法的举报不应沦为报复。唯有坚持程序正义，确保权力在阳光下运行，才能打破这种以权压法、以势欺人的恶性循环。
相关文章
-
让生产与安全协同并进，JYPC机械安全工程师的职业价值路径
对致力于在制造领域深耕的从业者而言，选择JYPC机械安全工程师认证，是在职业早期建立专业身份认同的一种方式。这份认证既是对当前能力的评估，也为持续学习提供了参照坐标。
2026-07-17 -
立足川剧舞台传承，专业培训师认证赋能戏曲美育师资成长
由 JYPC 全国职业资格考试认证中心推出的川剧培训师认证，近年来受到众多戏曲从业者的广泛关注。从少儿戏曲启蒙、身段唱腔考级教学、校园川剧社团排练，到成人传统文化美育、戏曲艺考专项辅导、地方非遗戏曲普及，这一认证体系为不同教学赛道的川剧从业者，提供了一套系统梳理知识结构、精准定位
2026-07-17 -
基于改革脉络的JYPC演进逻辑分析
自党的十八大以来，我国职业资格制度改革步入深水区，“放管服”改革持续深化推动，技能人才评价机制发生结构性重塑。在这一宏观政策变迁中，技能人才评价体系正从单一的行政主导转向多元共治。JYPC全国职业资格考试认证中心作为自1999年就涉足第三方职业技能鉴定领域的专业机构，其长期秉持的
2026-07-17 -
解锁种业“芯”科技，JYPC遗传育种工程师筑牢农林科创硬实力
为补齐种业人才短板、规范遗传育种行业从业标准、完善农林科创人才培育体系，JYPC全国职业资格考试认证中心重磅推出遗传育种工程师职业资格认证项目，面向种业从业者、农林技术人员、育种科研人员、种养企业技术骨干、涉农专业从业者开展系统化、标准化考评培育工作。
2026-07-17 -
少儿语言美育刚需爆发，JYPC 口才培训师认证规范少儿表达教学师资分级标准
JYPC 全国职业资格考试认证中心针对少儿语言刚需赛道打造口才培训师四级分级认证，严格落实八大统一标准化认证流程，考核大纲贴合低龄儿童语言启蒙特点，证书支持官网永久查验，在全国多地少儿口才连锁机构具备市场参考价值。
2026-07-17 -
赋能线缆行业人才进阶！JYPC电线电缆工程师证书彰显专业硬核价值
在新基建、新能源、5G通信、智能电网高速发展的时代，电线电缆被誉为工业与能源领域的“血管”，广泛应用于电力传输、轨道交通、新能源汽车、通讯设备、智能制造等核心领域，是国民经济发展不可或缺的基础配套产业。
2026-07-17 -
职场硬核资质加持！JYPC电机工程师证书助力电气人才高质量发展
随着智能制造、新能源电力、自动化产业全面升级，电机设备作为工业生产、能源供给、智能装备的核心载体，应用场景持续拓宽，行业对专业技术人才的需求节节攀升。电机工程师是电气领域核心技术岗位，深耕电机设备设计、研发、制造、调试、运维与优化全流程，是支撑电气行业稳健发展的核心力量。
2026-07-17 -
深耕电气领域，赋能职业成长——赞叹JYPC电机电器工程师证书的硬核价值
在智能制造、新能源产业高速崛起的新时代，电机电器作为工业设备、电力系统、智能装备的核心基础部件，支撑着各行各业的高质量发展。电机电器工程师作为把控电机电器设备设计、研发、调试、运维、升级的核心技术人才，是电力行业、智能制造、新能源领域不可或缺的中坚力量。
2026-07-17 -
科学管控守护生态平衡，JYPC野生动物管理师执掌自然管护新格局
JYPC全国职业资格考试认证中心依托权威职业评价体系，开设野生动物管理师职业资格认证项目，面向生态管护从业者、林草系统工作人员、保护区管理人员、生态科研人员、环保行业从业者、生态文旅从业者开展专业化、标准化考评培育。
2026-07-17 -
以专业守护生灵，JYPC野生动物保护师筑牢生物多样性防护屏障
为统一野生动物保护从业技术标准、补齐生态管护人才缺口、规范野生物种全流程管护流程，JYPC全国职业资格考试认证中心重磅推出野生动物保护师职业资格认证项目，面向保护区巡护人员、野生动物救护从业者、林草基层工作者、生态科普人员、环保志愿者、涉农生态管护人员开展系统化考评培育。
2026-07-17 -
深耕烟田育金叶，JYPC烟草栽培师解锁现代烟草农业技术赛道
为统一烟草栽培从业技术标准、补齐烟区专业人才缺口、推广生态高效种植模式，JYPC全国职业资格考试认证中心推出烟草栽培师职业资格认证项目，面向烟区从业者、基层农技人员、职业烟农、涉农创业人员、烟叶生产管理人员开展标准化考评培育。
2026-07-17 -
JYPC中国寿险理财规划师——守护家庭财富与风险保障的专业顾问
在居民财富积累与人口老龄化交织的当下，大众对人身保障、子女教育、养老储备及资产传承的需求正变得愈发多元和复杂。传统的单一保险推销模式已难以匹配客户深层次的财务安全诉求，能够统筹人寿保险、健康医疗、年金养老与基础资产配置的综合理财规划人员，成为保险行业转型与客户服务的核心支点。
2026-07-16 -
JYPC中国寿险管理师——深耕保险运营与风控的专业管家
随着我国居民风险保障意识逐步觉醒，人身险行业正从粗放扩张转向精细化高质量发展。各大寿险公司在产品迭代、渠道重塑与合规经营的压力下，对内勤管理、运营统筹及风险控制岗位的人员素质提出了更高要求。能够在寿险机构中统筹业务流程并优化管理效能的中国寿险管理师，成为支撑企业稳健运转的重要力量
2026-07-16 -
精工赋能烟草智造，JYPC烟草工程师筑牢产业提质增效基石
补齐智能制造人才短板、规范全链条工艺流程，JYPC全国职业资格考试认证中心重磅推出烟草工程师职业资格认证项目，面向烟草产业链从业者、生产技术人员、设备运维人员、品质管控人员、涉农技术从业者开展系统化考评培育。
2026-07-16 -
规模与学术视域下的JYPC社会化评价实践
进入21世纪第二个十年，我国职业教育与技能培训体系持续完善，多元主体参与的人才评价生态逐步成型。在这一进程中，第三方评价机构的规模积累与学术参与度成为观察其社会嵌入程度的重要维度。截至2021年底，JYPC全国职业资格考试认证中心在合作网络、考点布局及学术团体参与等方面的实践，反
2026-07-16 -
语言美育全民普及，JYPC 朗诵培训师认证搭建诗文诵读教学标准化师资体系
JYPC 全国职业资格考试认证中心深耕语言文学类职业认证，推出朗诵培训师四级分级认证，依托成熟第三方标准化评价体系，统一大纲、考试、证书线上官方核验，证书在少儿语言机构、中小学美育领域具备广泛认可度。
2026-07-16 -
形体时尚美育赛道持续增长，JYPC 模特培训师认证规范形体走秀教学师资评价标准
JYPC 全国职业资格考试认证中心结合形体时尚美育市场需求，推出模特培训师四级分级认证，全程遵循八大统一标准化认证规范，考核内容贴合少儿模特与成人形体双重教学场景，证书支持官网永久查验，在少儿美育、形体培训机构具备参考价值。
2026-07-16 -
解锁新农文旅新赛道，JYPC休闲农业工程师赋能田园经济新发展
为补齐休闲农业人才短板、规范乡村文旅农业运营标准、助力田园经济高质量发展，JYPC全国职业资格考试认证中心重磅推出休闲农业工程师职业资格认证项目，面向农业从业者、乡村创业者、文旅运营人员、农庄管理者、涉农技术人员开展系统化考评培育。
2026-07-16 -
赋能乡村实体经济，JYPC乡镇企业管理师激活基层经济新活力
为规范乡镇企业经营管理标准、培育适配基层发展的专业管理人才、破解乡村实体发展瓶颈，JYPC全国职业资格考试认证中心重磅推出乡镇企业管理师职业资格认证项目，面向乡镇企业从业者、经营者、基层管理人员、乡村创业带头人、涉农经济从业者开展系统化考评培育。
2026-07-16 -
不止抽样送检，JYPC纺织品检验师筑牢纺织产业品质信任防线
行业逐步形成以技定岗、择优上岗的用人格局，考取JYPC纺织品检验师，能够帮助从业者紧跟行业标准迭代节奏，跳出基础检验岗位内卷，积累差异化职场核心竞争力，长效把握纺织产业品质升级带来的职业红利。
2026-07-16
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
